Executive-Level Misconduct and Separation: Labour Law Insights and Strategic Approaches
June 30, 2025By Elvan Aziz, Gülce Saydam Pehlivan y Naz Dülgeroğlupublished with Paksoy
El texto aborda la desvinculación de ejecutivos por conductas indebidas desde la perspectiva del derecho laboral turco. Las autoras recuerdan que la falta grave habilita la terminación inmediata sin indemnización dentro de los seis días hábiles siguientes a su conocimiento, pero recomiendan evaluar salidas acordadas mediante acuerdos de separación que fijen la indemnización y las obligaciones posteriores de confidencialidad, no competencia y no captación. Analizan también los riesgos de gobierno corporativo y continuidad operativa que genera la salida de un ejecutivo, y las consideraciones estratégicas al momento de iniciar acciones penales por abuso de confianza.
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