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Paksoy
10 articles · 3 practice areas · 1 country · 3 years · Legal Industry Reviews
- Labour & Employment
More Power, Less Protection: Job Security Exclusions for Employer Representatives
El texto estudia la exclusión del régimen de seguridad en el empleo que la legislación laboral turca aplica a los representantes del empleador y a sus auxiliares, quienes no pueden invocar la exigencia de causa válida para el despido, la readmisión ni la indemnización por terminación injustificada. Las autoras exponen los dos criterios que emplean los tribunales —dirigir el establecimiento en su conjunto, o dirigir un centro de trabajo teniendo además la facultad de contratar y despedir— y subrayan que los jueces miran más allá del cargo formal para atender al poder de decisión efectivo. Analizan después el efecto de la firma mancomunada y de las restricciones de apoderamiento, y el caso en que las facultades se reducen poco antes del despido, supuesto en el que los tribunales examinan si hubo una reestructuración genuina o una maniobra previa a la terminación. Concluyen que la valoración es casuística y que sus consecuencias jurídicas difieren de forma sustancial según se aplique o no la exclusión.
Elvan Aziz, Gülce Saydam Pehlivan, İdil AkhanTurkeyAugust 25, 2026Paksoy - Healthcare
Legal Developments Regarding the Cultivation of Cannabis and Cannabis Products in Türkiye
El texto analiza el Reglamento sobre Cultivo y Control del Cannabis y el Reglamento sobre Productos Derivados del Cannabis, ambos en vigor en Türkiye desde el 31 de enero de 2026. Las autoras describen las provincias y supuestos en que se permite el cultivo, los plazos y trámites de solicitud ante la Oficina de Productos Agrícolas y el Ministerio de Agricultura y Silvicultura, y los criterios de idoneidad y antecedentes penales exigidos a cultivadores, socios y directivos. El artículo repasa también el régimen de licencias para comercializar productos derivados, sus causas de suspensión y revocación y la posibilidad de transferirlas.
Nihan Bacanak, Selen TomaTurkeyJune 8, 2026Paksoy - Corporate & Commercial
Just Cause Termination in Disciplinary Investigations Under Turkish Law
El texto aborda el despido por causa justa como consecuencia de las investigaciones internas disciplinarias en el derecho turco. Las autoras detallan los plazos legales de seis días hábiles desde el conocimiento del hecho y de un año desde su ocurrencia, y precisan que ese plazo comienza con la recepción del informe de investigación por el órgano competente. Analizan también el efecto vinculante de las políticas disciplinarias internas y advierten que calificar una conducta como causa de despido inmediato en dichas políticas no la eleva al umbral legal de la causa justa.
Elvan Aziz, Gülce Saydam Pehlivan, Ayşe Gönen AnaeliTurkeyApril 13, 2026Paksoy - Healthcare
Recent Developments in Healthcare Legislation
El texto reseña las novedades legislativas recientes en el sector sanitario turco, con foco en las instituciones privadas, las actividades promocionales y los servicios médicos relacionados con la obesidad. Las autoras explican el Reglamento sobre Licencias de Servicios de Salud de 11 de noviembre de 2025, que introduce licencias otorgadas por subasta, de plazo fijo, intransferibles y no combinables, junto con condiciones de participación y una planificación regional con incentivos. También se analiza el Reglamento sobre Actividades de Promoción e Información en Servicios de Salud, que restringe el contenido patrocinado en redes sociales, prohíbe el uso publicitario de testimonios de pacientes y regula la comunicación en el turismo de salud.
Nihan Bacanak, Selen TomaTurkeyJanuary 26, 2026Paksoy - Labour & Employment
Protecting Those Who Speak-Up: Whistleblowing and Retaliation under Turkish Law
El texto examina la protección de los denunciantes internos en Türkiye, país que aún no cuenta con un régimen legal específico de whistleblowing ni con una prohibición expresa de represalias. Los autores identifican las tutelas dispersas disponibles: el derecho de petición del artículo 74 de la Constitución, el régimen de despido injustificado del Código Laboral turco, la prohibición de discriminación por el ejercicio de derechos legales y salvaguardas indirectas en normas de protección de datos y competencia. Repasan las indemnizaciones y órdenes de reincorporación que pueden seguir a un despido considerado represalia, así como otras medidas adversas como la degradación, la reasignación o la licencia forzada, y proponen buenas prácticas de investigación interna documentada y políticas antirrepresalia.
Elvan Aziz, Gülce Saydam Pehlivan, Sabahattin ÖztemizTurkeyDecember 3, 2025Paksoy - Healthcare
Recent Developments in Healthcare Legislation in Türkiye
El texto reúne las principales modificaciones recientes de la legislación sanitaria turca en materia de medicamentos de uso humano, dispositivos médicos y servicios de salud. Las autoras describen la reforma de junio de 2025 al Reglamento de Ensayos Clínicos, las nuevas obligaciones de notificación ante interrupciones de suministro de dispositivos médicos y los procedimientos de registro en el Sistema de Seguimiento de Productos. También reseñan el Reglamento sobre el Ejercicio Independiente de los Profesionales de la Salud y la reforma al régimen de instituciones sanitarias privadas de diagnóstico y tratamiento ambulatorio.
Nihan Bacanak, Selen TomaTurkeySeptember 29, 2025Paksoy - Labour & Employment
Executive-Level Misconduct and Separation: Labour Law Insights and Strategic Approaches
El texto aborda la desvinculación de ejecutivos por conductas indebidas desde la perspectiva del derecho laboral turco. Las autoras recuerdan que la falta grave habilita la terminación inmediata sin indemnización dentro de los seis días hábiles siguientes a su conocimiento, pero recomiendan evaluar salidas acordadas mediante acuerdos de separación que fijen la indemnización y las obligaciones posteriores de confidencialidad, no competencia y no captación. Analizan también los riesgos de gobierno corporativo y continuidad operativa que genera la salida de un ejecutivo, y las consideraciones estratégicas al momento de iniciar acciones penales por abuso de confianza.
Elvan Aziz, Gülce Saydam Pehlivan, Naz DülgeroğluTurkeyJune 30, 2025Paksoy - Healthcare
Recent Developments in Healthcare Legislation in Türkiye
El texto reseña las novedades normativas del sector salud en Türkiye durante 2024 y 2025. Las autoras revisan la reforma del reglamento de autorización de medicamentos de uso humano, con nuevos requisitos documentales para principios activos de origen local y extranjero, y la modificación de la decisión sobre fijación de precios. Comentan también los cambios en la guía de venta, publicidad y promoción de dispositivos médicos y la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Hospitales Privados, que deroga el texto de 2002 e introduce restricciones de propiedad y reglas de supervisión.
Nihan Bacanak, Selen TomaTurkeyApril 15, 2025Paksoy - Labour & Employment
Unused Annual Leave Payments: A Persistent Challenge for Employers
El artículo aborda el pago de las vacaciones anuales no utilizadas en Türkiye y las dificultades que genera para los empleadores, sobre quienes recae la carga de probar que el descanso fue efectivamente tomado. Las autoras destacan el caso de los altos ejecutivos, que suelen omitir los procedimientos formales de solicitud de permisos. El texto comenta una decisión de 2024 del Tribunal de Apelaciones que aplicó una reducción del 50% al derecho de vacaciones no usadas de un gerente general, considerada un hito por su interpretación más equilibrada.
Elvan Aziz, Gülce Saydam PehlivanTurkeyFebruary 13, 2025Paksoy - Healthcare
Transfer of Marketing Authorisations for Medicinal Products
El texto expone el marco regulatorio que rige la transferencia de autorizaciones de comercialización de medicamentos de uso humano en Türkiye, donde solo entidades registradas en el país pueden ser titulares. Las autoras describen los documentos exigidos por la Agencia Turca de Medicamentos y Dispositivos Médicos y distinguen entre transferencias amistosas, resueltas ante notario, y aquellas en que el cedente no coopera y se requiere una sentencia judicial. Se cita un precedente del Tribunal Regional de Apelación de Estambul según el cual las acciones meramente declarativas sobre la terminación de la relación deben rechazarse por falta de interés jurídico.
Nihan Bacanak, Selen TomaTurkeyNovember 13, 2024Paksoy
