Novelties in the Ukrainian Labor Legislation

El artículo reseña las novedades de la legislación laboral ucraniana adoptadas para adaptarse a la ley marcial y modernizar el régimen vigente. Las autoras comentan el borrador de nuevo Código del Trabajo elaborado por el Ministerio de Economía, que exige contratos escritos e introduce nuevas formas de contratación y causales de terminación, así como la ley que permite a la mujer fijar la fecha de inicio de su licencia de maternidad y el sistema electrónico de reserva de personal accesible por la app Diia. También explican los cambios sobre vacaciones vigentes desde el 24 de diciembre de 2023, que facultan al empleador a negar licencias durante la ley marcial en infraestructura crítica y producción de defensa.