Error propio, costo ajeno: ¿Quién paga?

El artículo aborda qué ocurre cuando un trabajador queda imposibilitado de cumplir su tarea por haber perdido, por responsabilidad exclusiva y propia, un requisito legal intransferible, como el certificado de antecedentes de un guardia de seguridad o la libreta de embarque de un marinero. El autor repasa la figura de la imposibilidad legal subjetiva de parte del trabajador y la jurisprudencia nacional —entre ella la Sentencia 173/2024 del Tribunal de Apelaciones de 4º Turno—, que habilita al empleador a dar por terminado el contrato sin abonar indemnización por despido. Concluye que no se trata de un despido en sentido tradicional, sino de una finalización del vínculo por una causa ajena a la voluntad del empleador, asimilable a la fuerza mayor.