Stock Options: Un motor para atraer talento y su realidad en la jurisprudencia uruguaya
March 26, 2026By Federico Formento y Carolina Chapiropublished with Adders
El artículo examina las stock options como herramienta para atraer y retener talento y los riesgos que plantea su implementación en Uruguay ante la falta de regulación específica. Los autores repasan su funcionamiento —strike price, vesting y cliff— y la jurisprudencia que ha debido definir su naturaleza jurídica, con las sentencias 39/2024 y 187/2010 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo y la sentencia 9/2014 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo sobre materia gravada. Cierran con recomendaciones para instrumentar un plan de acciones sólido que precise la clase de acciones, las condiciones de caducidad y el tratamiento fiscal bajo IRPF.
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