Addressing Gaps in Egypt’s Draft Labor Law: Key Reforms and Proposals

El artículo analiza los vacíos del proyecto de nueva ley laboral aprobado en primera instancia por el Senado egipcio, llamado a reemplazar la Ley N° 12 de 2003. Los autores proponen regular el traspaso de trabajadores entre entidades para que la antigüedad previa se compute sin renuncia formal, incorporar expresamente el trabajo a tiempo parcial, remoto y flexible, y reconocer la firma y la comunicación electrónicas en línea con la Ley N° 15 de 2004 y con la jurisprudencia de la Corte de Casación sobre medios biométricos de control de asistencia. Recomiendan además incluir en la ley la cláusula de no competencia posterior al empleo prevista en el Código Civil, con límites de tiempo y territorio.